1. Visi
2. Misi
3. Tujuan
4. Sasaran
5. Strategi
6. Kebijakan
7. Program kegiatan

VISI

Visi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Timur Tahun 2008-2013 mengacu pada Visi Pembangunan Kabupaten Lombok Timur dalam kurun waktu 2008-20013 adalah mewujudkan Masyarakat Lombok Timur yang Adil dalam Kesejahteraan dan Sejahtera dalam Keadilan dalam Lindungan Allah SWT yang memiliki makna sebagai berikut :

1. Masyarakat Lombok Timur yang adil dalam kesejahteraan, yakni untuk menciptakan kondisi yang menunjang tercapainya kesejahteraan masyarakat ditegakkan nolai-nilai kejujuran, transparansi, dan tanggung jawab serta diwujudkan penegakan hukum tanpa kecuali dalam kehidupan masyarakat.
2. Masyarakat Lombok Timur yang Sejahtera dalam Keadilan, yakni masyarakat Lombok Timur yang terpenuhi kebutuhan dasarnya baik ekonomi maupun sosial secara merata di seluruh Wilayah Kabupaten Lombok Timur tanpa kecuali.
3. Dalam lindungan Allah SWT. Yakni terciptanya keadilan dalam kesejahteraan dan sejahtera dalam keadilan tetap dalam naungan dan lindungan Allah SWT. Sedangkan Visi Dinas Sosial Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Timur adalah : Terwujudnya Kesejahteraan Sosial Masyarakat Lombok Timur

MISI

1. Pemerataan pembangunan kesejahteraan sosial dalam linkungan kualitas hidup penyandang masalah kesejahteraan sosial.
2. Meningkatkan harkat dan martabat serta kualitas hidup manusia dan mengembangkan sistem jaminan sosial dan perlindungan sosial.
3. Mengembangkan prakarsa dan peran aktif masyarakat dalam pembangunan kesejahteraan sosial.
4. Mencegah, mengendalikan serta mengatasi permasalahan sosial dan dampak yang ditimbulkan.
5. Mengembangkan dan memperluas kesempatan kerja, dan kewirausahaan serta ketransmigrasian.
6. Membina tenaga kerja, transmigrasi melalui pelatihan dan pengembangan produktifitas.
7. Peningkatan perlindungan tenaga kerja dan pengembangan hubungan industrial.
8. Pengembangan pelayanan masyarakat ketenagakerjaan yang profesional.

TUJUAN

Untuk mewujudkan misi-misi sebagaimana telah dirumuskan diatas, maka tujuan yang ingin dicapai dalam kurun waktu 5 (lima) tahun kedepan adalah sebagi berikut :

1. Masyarakat yang berketahanan sosial.
2. Penyandang masalah yang mampu menjalankan fungsi sosial.
3. Meningkatkan kualitas hidup penyandang masalah sosial dan masyarakat rentan lainnya.
4. Menurutnya jumlah anak terlantar.
5. Terjaminya kualitas bantuansosial dan meningkatnya penanganan korban bencana alam dan sosial.
6. Meningkatnya prakarsa dan peran aktif masyarakat dalam usaha kesejahteraan sosial.
7. Meningkatnya keterampilan pencari kerja, dan calon transmigrasi.
8. Terciptanya hubungan kerja yang harmonis antara pekerja dengan pengusaha, dan pemerintah.
9. Meningkatnya jumlah angka penempatan tenaga kerja dan menurunnya angka penganguran.
10. Tersedianya fasilitas pelayanan ketenagakerjaan yang memadai.
11. Terciptanya sumber daya aparatur ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang profesional.

SASARAN

1. Individu, keluarga, kelompok dan masyarakat yang rentan maupun Penyandang Masalah Sosial (PMKS).
2. Sumber potensi usaha kesejahteraan sosial yang dapat memberikan pelayanan langsung kepada para penyandang masalah kesejahteraan sosial antara lain, ORSOS, karang Taruna, Pekerja Sosial Masyarakat (PSM), Wanita Pemimpin Kesejahteraan Sosial (WPKS).
3. Menurutnya angka penyandang masalah kesejahteraan sosial.
4. Menurunnya jumlah anak terlantar.
5. Terjaminnya bantuan sosial dan meningkatnya penangan korban bencana alam dan sosial.
6. Menurunnya jumlah angka penganguran.
7. Terselesainya kasus ketenaga kerjaan dengan dan berkeadilan.
8. Meningkatnya jumlah tenga kerja terampil.
9. Terlayanainya masyarakat transmigrasi dipermukiman baru dengan baik

STRATEGI

1. Meningkatnya kerjasama antara lintas sektor/instansi terkait sehingga terciptannya sinergis dan keterpaduan dalam pelayanan penyandang masalah kesejahteraan sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.
2. Meningkatkan pembinaan dan keterampilan bagi Penyandang Masalah Sosial (PMKS), masalah ketenagakerjaan dan perbaikan prasarana permukiman bagi masyarakat.
3. Mengupayakan alokasi dana yang memadai melalui APBD Kabupaten, APBD Propinsi, APBN dan DEKON.

KEBIJAKAN

1. Miningkatkan Sumber Daya manusia (SDM) aparatur yang mendukung pemberdayaan sosial, kemitraan sosial, partisipasi dan advokasi sosial.
2. Menigkatkan Profesionalisme pelayanan sosial yang baik dilaksanakan oleh pemerintah, masysrakat dan dunia usaha terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS).
3. Membangun ketahanan sosial yang mampu memberi penyelamatan dan pemberdayaan terhadap Penyandang Masalah kesejahteraan Sosial (PMKS), termasuk korban bencana alam dan bencana sosial lainnya.
4. Pembangunan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dalam rangka menciptakan lapangan kerja dan mengurangi pengangguran yang diarahkan pada perluasan lapangan kerja baik lokal maupun regional.
5. Meningkatkan profesionalisme pelayanan ketenaga kerjaan dan pemukiman sarana dan prasarana yang layak huni bagi masyarakat.
6. Meningkatkan dan menghubungkan solidaritas sosial serta peran aktif kelembagaan masyarakat dengan melibatkan segenap unsur dan komponen masyarakat sehingga dapat melembaga dan berkesinambungan.

PROGRAM DAN KEGIATAN

Sebagai penjabaran dari kebijakan yang telah ditetapkan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang mungkin dilaksanakan dalam lima tahun kedepan yang dirancang untuk mewujudkan Visi Dinas dan lebih meningkatkan keberhasilan pembangunan bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian perlu ditetapkan program prioritas pembangunan dengan rencana implementasinya berupa indikasi rencana program-program prioritas yang akan menentukan langkah-langkah atau kegiatan-kegiatan utama yang perlu dilaksanakan untuk mengatasi isu-isu strategis yang dihadapi.

1. Program Pemberdayaan Fikir, Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS).
2. Program Konseling dan Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial.
3. Program Pembinaan Anak Terlantar.
4. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma.
5. Program Pembinaan Panti Asuhan dan Panti Jompo.
6. Program Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial (eks narapidana, PKS, narkoba sosial lainnya.
7. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial.
8. Program Peingkatan Kualitas dan Produktifitas Kerja.
9. Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
10. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.
11. Program Pengembangan Wilayah Trasmigrasi.
12. Program Transmigrasi Lokal dan Regional.

Program Kegiatan Unggulan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi :

1. Pemberian pelayanan yang maksimal terhadap masyarakat Lombok Timur calon TKI yang ditempatkan ke Luar Nageri dalam mengurangi angka pengangguran.
2. Penyelenggaraam pendidikan dan pelatihan dalam rangka menyediakan tenaga kerja yang memiliki kompetensi bidang Tata Niaga, Automotif, Listrik, Bangunan dan lainnya.
3. Pendidikan dan Pelatihan keterampilan kepada para mantan TKI.
4. Pembangunan unit permukiman baru transmigrasi 200 unit pada UPTB Jeringo.
5. Rehabilitasi Sosial Daerah Kumuh. (rehabilitasi runah tidak layak huni).
6. Program keserasian sosial di wilayah rentan konplik sosial.

BIDANG KETENAGAKERJAAN

BIDANG KETRANSMIGRASIAN

BIDANG SOSIAL

KEGIATAN LOKA LATIHAN KERJA

MEKANISME PENEMPATAN TKI

Data Penempatan TKI Lombok Timur per Kecamatan tahun 2008

DATA BY NAME BY ADDRES ORGANISASI SOSIAL KABUPATEN LOMBOK TIMUR TAHUN 2009

REKAP DATA PENYANDANG MASALAH KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS)LOTIM

REALISASI PENEMPATAN TRANSMIGRASI ASAL LOTIM TH.2008

DATA REKOM PJTKI

Data lowongan kerja ke luar negeri s/d 31 Maret 2010